Projekty aktualne

Prowadzimy min.:

1. Indywidualną pomoc w zakresie aktywizacji i doradztwa zawodowego.
Znalezienie swojej drogi zawodowej lub odnalezienie się na rynku pracy po przerwie może być wyzwaniem.

• Szukasz pracy od jakiegoś czasu, ale bez rezultatów?
• Chcesz wrócić na rynek pracy, ale nie wiesz jak się na nim odnaleźć po przerwie?
• Chcesz znaleźć pracę w innej roli niż dotychczas?

Skorzystaj z programu konsultacji „MoCni w zmianie zawodowej”, który pomoże Ci zyskać MoC do upragnionej zmiany. A konkretnie?
W trakcie kilku sesji (zwykle 3 spotkania po 60 minut):
a. przyjrzymy się Twojej motywacji, celom zawodowym, indywidualnym zasobom oraz zaplanujemy ich wykorzystanie do efektywnego poszukiwania pracy,
b. przeanalizujemy, zmodyfikujemy i spersonalizujemy Twoje CV pod kątem konkretnych ofert pracy, aby wyróżnić Cię wśród innych kandydatów i zmaksymalizować szansę zaproszenia Cię na rozmowę o pracę,
c. pomożemy Ci w przygotowaniu do rozmowy rekrutacyjnej, do ukierunkowanego prezentowania swoich sukcesów oraz odpowiadania na trudne pytania.

Każde spotkanie to krok zbliżający Cię do celu, jakim jest otrzymanie oferty pracy, na której Ci zależy. Najbardziej optymalne jest więc skorzystanie z pełnego cyklu, jednak program rekrutacji możemy dopasować do indywidualnych potrzeb.
Spotkania w ramach programu mają odbywają się online.

Każde spotkanie to krok zbliżający Cię do celu, jakim jest otrzymanie oferty pracy, na której Ci zależy. Najbardziej optymalne jest więc skorzystanie z pełnego cyklu, jednak program rekrutacji możemy dopasować do indywidualnych potrzeb.
Spotkania w ramach programu mają odbywają się online.

2. PROGRAM: Oprzyj pracę na mocnych stronach i dostosuj ją do siebie. Gallup – Job Crafting – ADHD jako triada wspierająca skuteczność i dobrostan.
Program jest skierowany do osób, które chcą pracować w zgodzie ze swoim naturalnym sposobem działania nie „pod system”, ale tak, by praca realnie wspierała efektywność, energię i dobrostan. Uczestnicy poznają swoje dominujące talenty (metodologia Gallup CliftonStrengths), a następnie uczą się przekładać je na konkretne rozwiązania w codziennych zadaniach, relacjach, organizacji czasu i środowisku pracy.
Celem programu nie jest „naprawa człowieka”, lecz stworzenie pracy, która wspiera, zamiast wyczerpywać.

Model job craftingu pokazuje, że nawet niewielkie modyfikacje w zakresie obowiązków, sposobu działania, współpracy z innymi czy priorytetów mogą zapobiegać wypaleniu zawodowemu i budować większe poczucie sensu oraz satysfakcji.
Program jest równie pomocny dla osób neuroróżnorodnych, w tym z ADHD. W ich przypadku strategie oparte na talentach są szczególnie skuteczne, ponieważ pozwalają pracować „z mózgiem, a nie przeciwko niemu” wykorzystując naturalne źródła motywacji, dopaminy i koncentracji, zamiast ciągłego polegania na silnej woli i samokontroli.

Uczestnicy kończą program z:
– lepszą świadomością tego, w czym są najmocniejsi,
– konkretnymi pomysłami, jak przekształcić pracę tak, by dawała energię zamiast ją zabierać,
– narzędziami, które można wdrażać krokami, bez rewolucji i bez poczucia winy.

To program dla osób, które szukają mądrej pracy — nie większego wysiłku.
Pracujemy w oparciu o spotkania indywidualne.

3. Program rozwojowy bazujący na technikach i narzędziach TSR – dla odzyskania motywacji zawodowej i zbudowania swojej kariery na nowo,
cztery 90 minutowe spotkania podczas których nasz ekspert w zakresie psychologii pozytywnej i Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach pomoże Ci:
a. Odkryć swoje mocne strony i wartości
b. Zbudować jasną wizję swojej przyszłości zawodowej
c. Opracować strategię zmiany i działać skutecznie